algo de sentido común, pero sorprende que se admita desde una compañía puntera..
por supuesto, hay todo un sector de RRHH y "cazatalentos" que viven de barnizar con un "halo de infalibilidad" sus evaluaciones subjetivas.. luego pasa lo que pasa..
disfruten lo votado..
El jefe de RRHH de Google es tajante: El expediente académico no sirve para nada
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